Առաջին կիսամյակի աշխատանքները ավելի լավ ամփոփելու, երկրորդ կիսամյակի համապարփակ աշխատանքային պլան կազմելու և տարեկան թիրախը ողջ խանդավառությամբ ավարտելու նպատակով GS Housing Group-ը անցկացրեց կիսամյակի ամփոփիչ հանդիպումը և ռազմավարության վերծանման հանդիպումը ժամը 9-ին։ 2022 թվականի օգոստոսի 20-ին ժամը 30-ին։
Հանդիպման ընթացքը
09:35-Պոեզիայի ընթերցանություն
Պարոն Լյուն, պարոն Դուան, պրն.Քսինգ, պարոն Սյաո, բերեք բանաստեղծությունն ասմունքով «Սիրտ խտացնելով և ուժ հավաքելով, փայլուն ձևով»:
10:00-Առաջին կիսամյակի գործառնական տվյալների հաշվետվություն
Համաժողովի սկզբում GS Housing Group ընկերության մարքեթինգային կենտրոնի տնօրեն տիկին Վանգը զեկուցեց ընկերության 2022 թվականի կիսամյակի գործառնական տվյալները հինգ ասպեկտներից՝ վաճառքի տվյալներ, վճարումների հավաքագրում, ծախսեր, ծախսեր և շահույթ:Մասնակիցներին զեկուցել խմբի ընթացիկ գործունեության և ընկերության զարգացման միտումների և առկա խնդիրների մասին, որոնք բացատրվում են վերջին տարիների տվյալներով գծապատկերների և տվյալների համեմատության միջոցով:
Բարդ և փոփոխական իրավիճակում հավաքովի շինությունների շուկայի համար արդյունաբերության մրցակցությունը ուժեղացավ, բայց GS Housing-ը կրում է բարձր որակի ռազմավարության իդեալի ծանրությունը, նավարկելով մինչև վերջ, անընդհատ կատարելագործում է որոնումը, արդիականացնում է շինարարության որակը, բարելավելու մակարդակը: կառավարման մասնագիտացում, կատարելագործել անշարժ գույքի ծառայությունները, հավատարիմ մնալ բարձրորակ շինարարությանը, բարձր որակի սպասարկումը, ձևավորել բարձր որակի ամբողջական փաթեթ, առաջին հերթին, ձեռնարկության զարգացումը սպասվածից ավելի ուժեղ հավատարիմ մնալ հաճախորդներին ապրանքներ և ծառայություններ տրամադրելու համար Սա GS Housing-ի հիմնական մրցունակությունն է, որը կարող է շարունակել բարձրանալ արտաքին բարդ միջավայրի պայմաններում:
10:50- Ստորագրեք ռազմավարության իրականացման պատասխանատվության հայտարարությունը
Պատասխանատվության գիրք, պատասխանատվության ծանր լեռ;Պաշտոնական պաշտոն՝ կատարելով առաքելությունը։
11:00- Աշխատանքի ամփոփում և գործունեության պլան նախագահ և մարքեթինգի նախագահ.
Գործողության նախագահ պարոն Դուոն հանդես եկավ ելույթով
Պարոն Դուոն, ամփոփելով խմբի գործառնական իրավիճակի առաջին կիսամյակում, առաջարկեց բարելավել գործառնական արդյունավետությունը, ավելացնել բաժնետերերի եկամուտները, աշխատակիցների եկամուտները, բարձրացնել ձեռնարկությունների մրցունակությունը՝ որպես ձեռնարկության արդյունավետ գործունեության գաղափարի նպատակ, նաև կենտրոնանալ երեք տարրերի արդյունավետ գործարկում՝ փոխանակման համակարգ, կարողություն և ձեռնարկության մշակույթ:Նա պաշտպանում է ճշգրիտ թվեր օգտագործել մեր նպատակները կառավարելու համար, օգտագործել անորոշ թվեր՝ ուսումնասիրելու մեր բիզնես մոդելը և անընդհատ ուժ հավաքել ձեռնարկության գործունեության համար:
Ելույթ ունեցավ մարքեթինգի նախագահ պարոն Լին
Պարոն Լին ընդգծեց ձեռնարկությունների զարգացման ռազմավարության կարևորությունը:Նա պատրաստ է ստանձնել ծանր պարտականություններ, ղեկավարել թիմը որպես զարգացման ռազմավարության ուղի փնտրող և առաջամարտիկ, լիարժեք խաղալ «օգնելու և առաջնորդելու» ոգուն, աննկուն պայքարի կեցվածքով հաղթահարել դժվարությունները և կատարել մեր սկզբնական ձգտումն ու առաքելությունը: քրտնաջան աշխատանքով։
խմբի գործառնական իրավիճակը, առաջարկվում է բարելավելու գործառնական արդյունավետությունը, ավելացնելու բաժնետերերին եկամտաբերությունը, աշխատակիցների եկամուտը, բարձրացնել ձեռնարկությունների մրցունակությունը որպես ձեռնարկության արդյունավետ գործունեության գաղափարի նպատակ, ինչպես նաև կենտրոնանալ երեք տարրերի արդյունավետ գործունեության վրա՝ փոխանակման համակարգ, կարողություն: և ձեռնարկատիրական մշակույթը:Նա պաշտպանում է ճշգրիտ թվեր օգտագործել մեր նպատակները կառավարելու համար, օգտագործել անորոշ թվեր՝ ուսումնասիրելու մեր բիզնես մոդելը և անընդհատ ուժ հավաքել ձեռնարկության գործունեության համար:
13:35-Կատակերգություն
Golden Dragon Yu-ն, որը կազմված է պարոն Լյուից, պարոն Հոուից և պարոն Յուից, մեզ կբերի էսքիզային ծրագիր.
13:50-Ռազմավարական վերծանում
Խմբի նախագահ պարոն Ժանգը կկատարի ռազմավարական վերծանում
Պարոն Ժանգի ռազմավարության վերծանումն իրականացվում է ոլորտի տենդենցի, մշակույթի ներքո կառուցվածքի կառավարման, գործունեության ձևի և մասնագիտական զարգացման շուրջ, որը ոգեշնչող և ոգեշնչող է, նոր ուժ է ներարկում բոլոր մարդկանց և կոչ է անում բոլորին հանդիպել: նոր հնարավորություններն ու մարտահրավերները՝ ավելի հանգիստ և վստահ վերաբերմունքով։
15:00-Գնահատման և ճանաչման արարողություն
«Ականավոր աշխատող» ճանաչում
«Տասը տարեկան աշխատողներ» գովասանագիր
«2020 թվականի մրցանակաբաշխության ներդրում»
«Գերազանց պրոֆեսիոնալ մենեջեր»
«2021 թվականի մրցանակաբաշխության ներդրում»
«Դիմադրություն հիվանդության ճանաչմանը»
Այս «Ուղղահայաց և հորիզոնական» համաժողովում GS Housing-ը մշտապես վերլուծում և ամփոփում է իրեն։Մոտ ապագայում մենք բոլոր հիմքերն ունենք հավատալու, որ GS Housing-ը կկարողանա օգտվել ձեռնարկությունների բարեփոխումների և զարգացման նոր փուլից, բացել նոր բյուրո, սպեկտրալ նոր գլուխ և շահել իր համար անսահման լայն աշխարհ:Թող «GS Housing»-ը այս հսկայական նավը ալիքների միջով անցնի ավելի կայուն և հեռու:
Գրառման ժամը՝ 28-09-22